大阪メトロの社員が、本社で自殺というショッキングなニュースが流れ、騒然としています。
パワハラ？大阪メトロの課長は誰？経理課長か？パワハラの内容は？処分軽すぎ！辞職or解雇すべき？
昨今、パワハラやセクハラなど、職場でのハラスメントが問題となっていますが、大阪メトロの社内ではいったい何が起きていたのでしょうか？
大阪メトロの社員が本社で自殺？
共同通信の記事によりますと
大阪メトロの40代男性社員が今年3月、大阪市西区の本社で死亡していたことが3日、同社への取材で分かった。
自殺とみられる。
同社は男性に対しパワハラ行為をしていたとして6月、上司で当時課長の50代男性社員を停職1カ月と、係長への降格の懲戒処分にしていた。
「ご冥福をお祈りし、再発防止に努める」としている。
どうやら、この事件は2020年3月に起こっていたことのようです。
大阪市西区にある大阪メトロの本社で40代の男性社員が自殺しているのが発見されました。
そして、この男性社員に対して当時課長だった50代の男性社員からの「パワハラ」が確認されたといいます。
この50代の上司は課長から係長へ降格。停職はたったの1ヶ月という処分内容です。
人１人の命が亡くなっているというのに、会社としてはどのように受け止めているのでしょうか・・・？
亡くなった40代男性社員へのパワハラの内容とは？
亡くなった40代男性社員は経理を担当していたそうです。
社員の自殺を受けて、大阪メトロは社内調査を行いました。
その結果、パワハラをしたという50代の男性課長が40代男性社員に対し、去年の夏ごろから業務中に「人格を否定するような言葉を繰り返し浴びせていた」のだといいます。
そして、亡くなった男性社員は病気による休職から復帰し、産業医から超過勤務を制限されていたといいますが、その制限を超えた残業を命じていたことが発覚しました。
この上司は、社内調査に対して「指導する中で言葉がきつくなってしまった」と説明したそうですが・・・。
パワハラ課長とはいったい誰？
大阪メトロのサイトには「組織図」が掲載されてありますが、社員の個人名までは掲載されていません。
しかし、亡くなった男性は「経理」を担当していたことから、このパワハラ上司というのは「経理課長」ではないかと推測されます。
社外的には個人名までは分かりませんが、社内的には、経理関係の「課長」が最近「係長」になって、「1ヶ月ぐらい休んでいた人物」となれば、「あの人だな」と察しがつくのではないでしょうか？
そして、大阪メトロのサイトの「企業理念・行動指針」には、
私たちは、互いを信頼・尊重し、共に成長します。
私たちは、笑顔と楽しさを大切に、これらの行動を続けることで、お客さまに選ばれる存在になります。
と書かれてあります。
「パワハラ」によって、社員一人の命が失われたという事は、大阪メトロの社内ではこの行動指針は徹底されていたとは言えないでしょう。
ネットの反応は？
当時の上司の50代の男性は停職と降格を認めたってことは、パワハラを認めたってことだよね。
これはある種の殺人だよね。
実名だせよ
そうでもしなきゃ、こういう事案はなくならないよね。
解雇すべきだと思いますけど、甘すぎますね。お役人体質が抜けていないのではないでしょうか。
懲戒免職じゃなくて降格処分？
部下を自殺に追い込むようなパワハラを行う奴は即刻クビにすべきだと思う。
降格しても係長ならまだ部下がいるポジション
またパワハラを繰り返すだろう
停職はたったの一か月で、まだ肩書に「長」がつくのか。
こんな人間の指示をうけなくてはならない部下の方たちが気の毒。
人を殺しておいてこの処分で済むのか。
知り合いの会社でも同じようなことがあったが、また新たにターゲットを見つけて苦しめている。
普通に話せば分かることを、出来ない人間は一定数いるし、人が亡くなってしまっても変わらない。
いじめやパワハラは人の心を殺す殺人だと思う。
職場で自死ということから、会社への恨みが強かったんじゃないかと思います。私も、同じような事やって、見世物になって、嫌がらせやいじめてきた人達の人生を狂わせてやりたいと考えた事があります。一生を左右するほどの仕返しをしてやりたかった。たぶん、この人も一人からではなく複数人からやられていたはず。
複数人が関係していた可能性？
そして、驚くことに、このパワハラ課長だけではなく、複数人が関係していたというのです！！
関西NEWS WEBの記事によりますと、
会社はことし６月、パワハラ行為と認定し、課長を停職１か月と係長に降格する懲戒処分を行うとともに、関係する上司５人についても減給や厳重注意の処分としました。
直接的な「パワハラ」に加担していたのかは分かりません。
しかし、「パワハラ」が認定されるというぐらいなので、周りの上司も気づかないハズがないのではないでしょうか？
この関係する5人の誰かが、パワハラ課長に「ちょっとやりすぎちゃうか？」と一言かけたり、亡くなった男性社員のことを親身に思って悩みを聞いてあげたりしていたら、事態は変わっていたかもしれません。
まとめ
大阪メトロで40代男性社員が50代の男性課長からのパワハラを受けて本社で自殺するという、とても悲しいニュースが報じられました。
「鉄道会社」だから体質的に古いなんて、昭和の話です。
時代は「令和」。「昔はこうだった」なんていりません。
このパワハラ課長の処分は軽すぎる！というネット上の声はもっともです。
人一人の命が失われたというのに、この処分はいかがなものでしょうか？
3月の出来事とはいえ、今回大々的にニュースになっています。
このパワハラ課長、もとい、係長も、のうのうと社内にいられる状態ではなくなっているのではないでしょうか？
「あの課長から係長になったヤツやろ？」
社内での噂は秒速じゃないでしょうか？
申し訳ないという気持ちがあるのでしたら、自ら即辞職すべきだと思いますし、会社側も直ちに解雇すべきではないでしょうか？
